德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)
德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)
德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)走进德兴市高新技术产业园区,江西品汉新材料有限公司的生产线正开足马力运转。“从项目(xiàngmù)落地到招工、技术攻关(gōngguān),遇到难题总有‘娘家人’第一(dìyī)时间响应。”公司负责人指着园区党群服务中心的标识感慨,“这‘护企暖心党支部(dǎngzhībù)’,名字暖心,服务更贴心!”
这位负责人提到的“娘家人”,正是德兴市(déxīngshì)创新打造的“党建+企业(qǐyè)全(quán)生命周期”服务品牌的核心(héxīn)——高新区企业“全生命周期”护企暖心党支部。该支部精准对接企业从(cóng)落地生根到发展壮大的全流程(liúchéng)需求,下设问题化解、招工就业、人才护航和应急环保四个功能性党小组,构建起“党建领航、支部引航、党员护航、企业远航”的服务新格局。
“以前反映问题要跑多个部门,现在特派员定期上(shàng)门,‘半月谈’上当面提,解决效率高多了!”江西德乐智能制造有限公司(yǒuxiàngōngsī)董事长郑志刚(zhèngzhìgāng)在“企业诉求半月谈”后说。问题化解党小组组长(zǔzhǎng)吴贤男介绍,他们建立了“收集—督办—化解—反馈(fǎnkuì)”闭环机制,依托“驻企特派员”覆盖(fùgài)238家企业,通过半月谈、联席会、大(dà)走访广纳诉求,形成“一企一档”台账销号管理。今年以来,已高效解决企业难题203个,制定服务措施42条,企业满意度显著提升。
面对企业普遍反映的“用工难(nán)”,招工(zhāogōng)就业党小组把“招工站”建到(jiàndào)了千里之(zhī)外。“我们(wǒmen)发挥‘毗邻党建’优势(yōushì),联合乐平、婺源等地,更将招工网络延伸至云贵川16个乡镇,”党小组联络员叶永洪展示着招工地图,“目前已帮园区企业成功招工超千人。”同时(tóngshí),支部积极“筑巢引凤”,打造园区“就业之家”,深化校企合作,与东华理工大学等高校签订协议,今年促成毕业生与企业达成就业意向180余份。
“人才是发展的第一动力,小组聚焦企业智力需求,坚持‘双招双引’,项目与人才同步引进。”人才护航党小组组长马倩(mǎqiàn)在产学研合作基地中介绍,去年(qùnián)已开展(kāizhǎn)引才活动50余次,成功引进并申报省级高层次人才6名、赣鄱英才(yīngcái)2名。新增省级以上科创平台9个,并精心组织人才交流、联谊活动20余场,营造(yíngzào)“近悦远来”的人才生态。
安全生产和环保是企业发展的生命线。应急环保党小组坚持服务(fúwù)与监管并重(bìngzhòng)。“每月‘警示(jǐngshì)日’活动雷打不动,培训演练让安全理念深入人心,”应急环保党小组叶宏伟表示。小组今年排查隐患1040条,整改率达95%;组织安全培训6次、应急演练3次,覆盖企业85家;督促(dūcù)238家企业落实环保主体责任,园区实现重大安全环保“零事故”,绿色(lǜsè)发展根基(gēnjī)不断夯实。
从婺源、乐平招工专线(zhuānxiàn)到产学研合作基地,从诉求“半月谈”到安全“警示日(rì)”……党员身影活跃在企业全生命周期的关键节点,将组织优势转化为服务效能、以“暖心党建”精准滴灌(dīguàn)经营主体的实践,生动诠释了“营商环境就是生产力(shēngchǎnlì)”。
高新区党(dǎng)工委委员、管委会副主任张志友表示:“‘护企暖心党支部’将党的(de)组织(zǔzhī)力深度融入企业服务链,是优化营商环境(huánjìng)的创新实践。我们将持续擦亮这块‘党建+’品牌,以高质量党建引领保障园区企业行稳致远。”(詹求昊 王文彬)
走进德兴市高新技术产业园区,江西品汉新材料有限公司的生产线正开足马力运转。“从项目(xiàngmù)落地到招工、技术攻关(gōngguān),遇到难题总有‘娘家人’第一(dìyī)时间响应。”公司负责人指着园区党群服务中心的标识感慨,“这‘护企暖心党支部(dǎngzhībù)’,名字暖心,服务更贴心!”
这位负责人提到的“娘家人”,正是德兴市(déxīngshì)创新打造的“党建+企业(qǐyè)全(quán)生命周期”服务品牌的核心(héxīn)——高新区企业“全生命周期”护企暖心党支部。该支部精准对接企业从(cóng)落地生根到发展壮大的全流程(liúchéng)需求,下设问题化解、招工就业、人才护航和应急环保四个功能性党小组,构建起“党建领航、支部引航、党员护航、企业远航”的服务新格局。
“以前反映问题要跑多个部门,现在特派员定期上(shàng)门,‘半月谈’上当面提,解决效率高多了!”江西德乐智能制造有限公司(yǒuxiàngōngsī)董事长郑志刚(zhèngzhìgāng)在“企业诉求半月谈”后说。问题化解党小组组长(zǔzhǎng)吴贤男介绍,他们建立了“收集—督办—化解—反馈(fǎnkuì)”闭环机制,依托“驻企特派员”覆盖(fùgài)238家企业,通过半月谈、联席会、大(dà)走访广纳诉求,形成“一企一档”台账销号管理。今年以来,已高效解决企业难题203个,制定服务措施42条,企业满意度显著提升。
面对企业普遍反映的“用工难(nán)”,招工(zhāogōng)就业党小组把“招工站”建到(jiàndào)了千里之(zhī)外。“我们(wǒmen)发挥‘毗邻党建’优势(yōushì),联合乐平、婺源等地,更将招工网络延伸至云贵川16个乡镇,”党小组联络员叶永洪展示着招工地图,“目前已帮园区企业成功招工超千人。”同时(tóngshí),支部积极“筑巢引凤”,打造园区“就业之家”,深化校企合作,与东华理工大学等高校签订协议,今年促成毕业生与企业达成就业意向180余份。
“人才是发展的第一动力,小组聚焦企业智力需求,坚持‘双招双引’,项目与人才同步引进。”人才护航党小组组长马倩(mǎqiàn)在产学研合作基地中介绍,去年(qùnián)已开展(kāizhǎn)引才活动50余次,成功引进并申报省级高层次人才6名、赣鄱英才(yīngcái)2名。新增省级以上科创平台9个,并精心组织人才交流、联谊活动20余场,营造(yíngzào)“近悦远来”的人才生态。
安全生产和环保是企业发展的生命线。应急环保党小组坚持服务(fúwù)与监管并重(bìngzhòng)。“每月‘警示(jǐngshì)日’活动雷打不动,培训演练让安全理念深入人心,”应急环保党小组叶宏伟表示。小组今年排查隐患1040条,整改率达95%;组织安全培训6次、应急演练3次,覆盖企业85家;督促(dūcù)238家企业落实环保主体责任,园区实现重大安全环保“零事故”,绿色(lǜsè)发展根基(gēnjī)不断夯实。
从婺源、乐平招工专线(zhuānxiàn)到产学研合作基地,从诉求“半月谈”到安全“警示日(rì)”……党员身影活跃在企业全生命周期的关键节点,将组织优势转化为服务效能、以“暖心党建”精准滴灌(dīguàn)经营主体的实践,生动诠释了“营商环境就是生产力(shēngchǎnlì)”。
高新区党(dǎng)工委委员、管委会副主任张志友表示:“‘护企暖心党支部’将党的(de)组织(zǔzhī)力深度融入企业服务链,是优化营商环境(huánjìng)的创新实践。我们将持续擦亮这块‘党建+’品牌,以高质量党建引领保障园区企业行稳致远。”(詹求昊 王文彬)



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