王朝潜力初现端倪：天赋与资产兼具的雷霆青年军

在已经(yǐjīng)赢得一座NBA总冠军之后，俄克拉荷马雷霆或许才刚刚开始他们的征程(zhēngchéng)。

NBA历来是一个“复制成功”的(de)联盟——一旦某种“模式”取得了成功，其他球队就会(huì)争相模仿。但这里要提醒一下(yīxià)大多数球队：想复制萨姆-普雷斯蒂的操作？祝你好运。

从总决赛过渡到选秀大会的(de)这个时间节点，正是回顾雷霆这支新科冠军是如何去打造，并在总经理普雷斯蒂(dì)的操盘下持续进化(jìnhuà)的最佳时机。

他敢于冒险、不断加码、最大化利用资产，不仅成功度过了两次重建期(qī)，还让球队在联盟的最高舞台上大放异彩(dàfàngyìcǎi)。

从综合层面看，雷霆目前在天赋、年轻核心、选秀资本和薪资灵活性方面(fāngmiàn)，可能(kěnéng)是(shì)现代工资帽时代下，任何一支球队都无法比拟的。是的，这样的说法确实非常大胆。

以下是一些需要(xūyào)关注的事项：

雷霆刚刚成为自1976-77赛季波特兰开拓者以来(yǐlái)最年轻(niánqīng)的总冠军球队；

队内拥有(yōngyǒu)两位年度最佳阵容成员：谢伊-吉尔杰斯-亚历山大与杰伦(jiélún)-威廉姆斯；

亚历山大刚刚荣膺(róngyīng)常规赛MVP、总决赛MVP和得分王奖项；

未来五年内，雷霆拥有多达10个首轮选秀权，包括自己(zìjǐ)的选秀权以及一些互换(hùhuàn)权；

雷霆本赛季的薪资总额排名联盟第(dì)24位，而在下赛季，他们仍将远低于奢侈税线(shuìxiàn)——这在卫冕冠军身上(shēnshàng)显得极为罕见——且雷霆阵中还有多名球员仍处于新秀合同期。

目前联盟中，确实存在一些拥有(yōngyǒu)潜力新星与操作空间的球队(qiúduì)……但他们还尚不具备(jùbèi)争冠实力；也(yě)有一些争冠球队天赋满满……但他们缺乏薪资灵活性；还有一些季后赛球队具备上述的两点优势……但却在选秀资产方面捉襟见肘。

雷霆总经理普雷斯蒂就像一名“六边形战士”，他把(bǎ)雷霆打造成了一支既能赢在当下，也能赢在未来的(de)球队。在当前联盟新劳资协议（限制极多）的大环境中，这(zhè)几乎是难以实现的。

讽刺的是，这些限制措施本来是由联盟老板们推动实施的，初衷是遏制(èzhì)王朝球队、保护小市场球队。然而，如今的雷霆，作为一个典型的小市场球队，或许正要开启一段(yīduàn)王朝旅程(lǚchéng)。

打造球队的(de)路径无非三种：交易、选秀和自由市场签约，而普雷斯蒂在过去(guòqù)六年中，在这三项工作上(shàng)都几乎做到了极致，为雷霆的崛起打下了坚实基础。

这(zhè)一切(yīqiè)要从雷霆的“两次重建”说起，他们的第一次重建是在(zài)2012年，詹姆斯-哈登以签换的方式离队，彼时雷霆刚刚在总决赛(zǒngjuésài)输给迈阿密热火，球队设法围绕凯文-杜兰特和拉塞尔-威斯布鲁克继续组建有竞争力的阵容。然而，这段(duàn)时期最终被两人的伤病和一些其它的原因所终结。

俄城的第二次重建则显得更加大胆(dàdǎn)，风险也更大。2019年，普雷斯蒂果断拆散了一支季后赛球队，这支球队由一位(yīwèi)MVP（威少）和一位MVP候选人(hòuxuǎnrén)（保罗-乔治）领衔，他们当时(dāngshí)已经并肩作战了两个赛季。

那年季后赛，开拓者后卫达米安-利拉德用一记史诗般的压哨三分告别了他们。随后，伦纳德在那个夏天(xiàtiān)选择离开猛龙，加盟洛杉矶快船(kuàichuán)，而前提(qiántí)是——快船必须从雷霆手中交易来保罗-乔治。

普雷斯蒂(dì)看到(kàndào)这是一次从零开始、按照自己的(de)蓝图重建球队的绝佳机会，于是乔治去了洛杉矶，威少被送到休斯顿。交易乔治带来的筹码中包括谢伊(xièyī)-吉尔杰斯-亚历山大和一堆快船的首轮选秀权。没想到SGA竟然一路成长为MVP——要知道，在他刚打完菜鸟赛季时，可(kě)没人能预见到这一步。

雷霆的成功中当然也有运气的成分，但普雷斯蒂为“好运”创造(chuàngzào)了条件(tiáojiàn)。

2022年，雷霆用榜眼签摘下了切特(qiètè)-霍姆格伦。更关键的是，普雷斯蒂(dì)还慧眼识珠地选中了杰伦-威廉姆斯(wēiliánmǔsī)、阿隆-威金斯、卡森-华莱士等球员。去年(qùnián)的首轮新秀尼古拉-托皮奇因伤缺席了整个赛季，雷霆仍在等待他的NBA生涯首秀。

此外(cǐwài)，去年夏天能签下哈尔滕施泰因（自由球员市场）和交易来卡鲁索(kǎlǔsuǒ)，也得益于雷霆充足的资产和薪资空间。

那么(nàme)回到“复制成功”这个话题——到底谁能做到这些？

任何想复制雷霆成功路径的球队(qiúduì)，首先需要在选秀中(zhōng)拥有极好的运气。选来的球员如果(rúguǒ)兑现天赋，他们在新秀期和刚续约时的“红利式合同”，将为球队提供巨大的性价比与操作优势。

同时，这支球队还(hái)得在一个(yígè)选秀质量极高的年份中拿到极高顺位——比如状元签。这就(jiù)是为什么当达拉斯独行侠抽中状元、可以摘下弗拉格时，全队上下会反应如此强烈。如果这些球员兑现期待，就有可能成为夺冠的基石(jīshí)。

而“红利式合同”越多，薪资空间就越灵活，球队(qiúduì)就越容易吸引优秀的自由(zìyóu)球员。

那些有雄心的(de)球队(qiúduì)还需要做出大胆决策，敢于押注(yāzhù)未来。比如，明尼苏达森林狼已连续两个赛季打进西部决赛，他们该选择留下鲁迪-戈贝尔、续约朱利叶斯-兰德尔，用原班人马再拼一年？还是应该大胆送走(sòngzǒu)两人，围绕安东尼-爱德华兹重新构建阵容(zhènróng)？现实是——森林狼如果继续投入大合同，有可能会白白浪费掉爱德华兹的巅峰期。

此外，想复制雷霆的(de)球队还需要远离快速致富的幻想。这套思路在太阳身上已经(yǐjīng)彻底失败了——凯文-杜兰特、德文-布克(bùkè)和布拉德利-比尔的组合并未产生想象中的化学反应，如今菲尼克斯正在经历重新洗牌(xǐpái)，他们手中的选秀资产已经严重匮乏。

联盟中还有一些值得观察的(de)事项：

费城76人是否还会继续信任(xìnrèn)恩比德和“过程”？

密尔沃基雄鹿面对的(de)困局是：字母(zìmǔ)哥的巅峰期与利拉德的跟腱伤相重合，阵容中缺乏新星，他们该如何抉择？

孟菲斯(mèngfēisī)灰熊与贾-莫兰特、鹈鹕与锡安-威廉姆森，这两位被寄予厚望的核心(héxīn)因不同的原因陷入停滞；

奥兰多魔术是目前(mùqián)最接近“雷霆模型”的球队(qiúduì)——他们走了纯(chún)选秀路线，接连选中了：保罗-班凯罗、弗朗茨-瓦格纳和杰伦-萨格斯，并持续补强阵容。

还有一个对照组——圣安东尼奥马刺。恰好，雷霆总经理普雷斯蒂最早就是在(zài)马刺管理层中崭露头角的。他们拥有(yōngyǒu)维克托-文班亚马，还在本届选秀大会中拥有榜眼签。马刺正在用(yòng)年轻球员与老将的组合，尝试(chángshì)打造一支能持续竞争多年的阵容。

所有这(zhè)一切，都要从一幅清晰的蓝图开始，还需要耐心，以及(yǐjí)在(zài)机会到来时果断调整的能力。普雷斯蒂有一项被忽视却很重要的操作，就是当年(nián)接手霍福德的溢价合同——2020年，霍福德在76人与恩比德的组合宣告失败，雷霆当时有足够的薪资空间，于是他们选择吃下合同，并(bìng)从76人那里拿到了一个2025年的首轮签作为回报。

更妙的是，雷霆后来又将霍福德(huòfúdé)送回了波士顿，从绿军(cónglǜjūn)那里换来了两个未来的首轮签。

当然，普雷斯蒂的操作也并非毫无瑕疵——2020年他(tā)曾用杰(yòngjié)登-麦克丹尼尔斯(dānníěrsī)的选秀权换来(huànlái)了波库舍夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍将，而后者已淡出联盟。但总的来说，他的成功远远要多于失误。

在2025年选秀即将开始之际，全联盟都亲眼见证(jiànzhèng)了(le)俄克拉荷马雷霆伟大蓝图的(de)兑现。对于他们手中掌握的资产宝库和刚刚收入囊中的总冠军，外界充满了羡慕与敬畏。

对(duì)其他球队来说，真正的挑战是：别去嫉妒，想办法去复制(fùzhì)，如果你能做到的话。